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Nous vous aidons à en faire plus
Nous collectons et analysons les informations sur vos annonces
pour vérifier si elles sont accessibles. Nos outils permettent d’identifier
facilement les freins éventuels et d'en produire des résultats exploitables.
Faciliter l’inclusion par l’information
Notre mission est de rendre l’emploi accessible à tous en aidant les entreprises à mieux comprendre et améliorer l’accessibilité de leurs offres. Grâce à notre outil d’appels automatisés, nous collectons des données fiables pour lever les freins à l’embauche.
Nous posons les bonnes questions aux entreprises afin d’identifier les besoins d’aménagements et de vérifier si leurs annonces sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Les résultats obtenus permettent de dresser un état des lieux clair et d’apporter aux recruteurs comme aux candidats une information transparente sur l’accessibilité.
En centralisant ces données, nous aidons les entreprises à progresser dans leur démarche inclusive tout en répondant à leurs obligations légales.
Mettre l’accessibilité au cœur de l’emploi
Nous croyons qu’un marché du travail inclusif profite à tous. Nos valeurs reposent sur la transparence, l’innovation et la responsabilité sociale.
Chaque question posée est pensée pour favoriser une meilleure compréhension des besoins des travailleurs handicapés.
Notre technologie d’appels automatisés transforme un processus complexe en données simples et exploitables.
Nous veillons à ce que chaque sondage soit conduit avec respect et confidentialité, en encourageant les entreprises à mettre en place des actions concrètes.
Un outil simple pour un impact concret
Notre solution repose sur des appels téléphoniques automatisés qui interrogent les entreprises sur l’accessibilité de leurs offres. Ces informations sont ensuite analysées et transformées en indicateurs utiles pour les recruteurs et les candidats.
Nous réalisons des sondages ciblés pour identifier rapidement les points d’amélioration dans l’accessibilité des annonces.
Les résultats produits leur permettent de corriger les éventuels freins et d’adapter leurs pratiques de recrutement.
En donnant accès à des informations claires, nous aidons les travailleurs en situation de handicap à identifier plus facilement les offres réellement accessibles. Grâce à cette approche, nous contribuons à créer un environnement de travail plus équitable et ouvert à tous.
Ensemble, construisons un monde professionnel plus inclusif
Vous êtes une entreprise engagée ou une personne en situation de handicap à la recherche d'opportunités ? Rejoignez notre réseau et contribuez à une société plus équitable.
Recrutement Handicap, créée en 2025, simplifie la recherche d’emploi pour les personnes en situation de handicap. Grâce à une intelligence artificielle éthique et conforme au RGPD, nous filtrons les offres adaptées et réalisons des appels automatisés pour valider leur accessibilité. Notre objectif : faire gagner du temps aux candidats en leur proposant directement les opportunités les plus pertinentes.